3 years ago •
#职场 #销售
用“先死而后生”的方式,去持续地提出签单。当你在Close 100遍的时候,你就要抱着一种“必死”的心态,要么今天签掉,要么直接开掉。如果今天不能签掉,那么对方就不是A类客户,回去之后就直接把他归纳在D类客户里。
与其离开客户后产生懊悔、沮丧的情绪,不如让自己痛快一回。Close 100遍,不成功便成仁。试想一下,如果你连Close 100遍的勇气都没有,你又如何提升业绩呢?
—— 贺学友《销售冠军是如何炼成的:阿里铁军》
天天都在唱衰。只会唱衰的人我基本不看,也不接触了;在思考方法论的人很宝贵,但也存在这个问题,别人的路我想走也走不了,也不愿意走。
身在这个时代,并不知道未来啊。但无论如何也要给自己打气,再乱也不过十年。人生的十年确实不多,既然来都来了,那只能享受了。
看阿里的销冠书,里面把销冠改为Top Sales,把ppt改成Sales Kits,是不是就感觉一下高大上了一点呢?
其实呢,原理都是一样的。
那就是强调行业标杆和表达能力的重要性。
我们不仅要考虑到正面去用,比如,名正言顺;还要考虑到负面去用,比如,透过问题看本质。
这样对这个问题就想的比较细了,不过,也许还有人会有更多更好的看法吧。
不识庐山真面目,只缘身在此山中。长期待在一个圈里面,必须要时不时跳出来,用别的优质信息来论证自己以往相信的观点是否正确。
就说一点,这几天回想fedi的关注对象……太年轻了,基本90%都是30岁以下的年轻人。
为什么说负面情绪消耗人呢?意思是,负面情绪只会麻痹大脑,把时间浪费在情绪上,而迟迟不行动。
人在沉湎痛苦,心生嫉妒的时候,根本没办法把精力投入到提升中。那些心态积极的人正在全神贯注地做事……所以差距就越拉越大了。
负面情绪折磨人,正面情绪却改变人。我现在已经很会消除自己的负面情绪,很高兴我做到了这点。未来会去接触更多积极乐观的人。
越来越有自信了,即使知道面前很困难,但还是会把它,它们当作一个可以解决的问题来看待。
都说人定胜天是老中人的xp……那确实啊……这种快乐是最迷人的快乐之一,越是复杂越是深奥,越想探究越想解决。
只想看看我要走到哪一步
搞销售,对用户的画像已经细到什么程度了呢?基本上是福尔摩斯的玩法了。
在学校里面写了那么多商业策划书,都比不过这段时间的历练,更重要的是用自己的脑袋想出来的玩法。
每天这样工作真的很有意思,工作经验写博客里面吧。
中国人,很含蓄!面对家人很害羞,经常说谢谢你来代替我爱你。已经在改了,打完红包立刻说爱你❤
有时候对于陌生人反而放的开,对于家里人反而很不好意思……这点必须改掉
Suica likes this.
我觉得吧,如果我不能保证我的睡眠,那我想要培养其他的习惯,不可能。
我不栽跟头就意识不到睡眠多重要吗?不好,我才不要拿身体开玩笑。傻子才会因为短途而把自己跑死在路上,人要远见,首先就得活的久啊
父亲打电话的教导:不要老想着玩命挣钱!
对对对 我真的是掉进钱眼了
每天干这份工作最爽的就是解决不确定性,销量,客户的咨询就是恒久的不确定性。这周业绩好,下周业绩差,细化到以天为单位地不断改进,测试,反馈,无限去贴近那个市场的需求曲线,哈哈哈。好爽啊。
我读书考试的时候,上考场前最害怕,因为我怕我准备了那么多知识,却考不好。
因为这种弱智的害怕感,我有好几次考不好重大的考试。但是现在这份工作每天都在体会这种害怕,逐渐知道了,不确定性是可以被人力掌控的,爽啊。
去提出那个猜想,再通过设计方案去验证那个猜想,真的成了,那个业绩一夜直接就涨起来了。
大方向是不是跑路?要跑。但是怎么跑能不能跑回来,能不能想跑就跑,想来就来。
很多人不是骂谷爱凌吗,这种想走就走想来就来的人确实会引起很多人的愤怒😂
终于看到有人理智地讨论润的风险了。如果那种工作不能实现我的价值,我宁肯不做。无论在哪个地方,我追求的工作都要有利于我个人的成长。我可以干一行爱一行,但它一定要有挑战性,一定要值得。
如果只是为了抵抗恐惧,而做一份毫无难度,没有提升空间的低级工作,那么润出去无非也是掉进新的困境。
进退两难才是最熬人的。反复思考最坏的风险,这是基本的底线思维。
所以年轻的时候做的很多决定不要太当真,因为还没有足够的阅历和眼光去分析这个决定对不对。
有一种很节约时间且直接过滤垃圾消息的刷sns办法:直奔主题😂😂😂
当然了,不看是最省事的
慕强就是一场永无止境的角逐,尽头只有第一。早就厌倦这种比拼了,永远会有更强的人。
理想的世界是强强联合,共赢双赢高的多了。
仰慕强者的人不愿意去想自己在强者眼里能得几分,注定的垫脚石。身为强者不敢想自己能够维持多久,未知的威胁如影随形。所以聪明的人还是赶紧跳出这个评价体系吧。
如果欣赏、喜欢一个人是看对方的硬性条件,那么只要能够不断地接触能力更强的人,就会轻而易举地厌倦对方。
硬性条件好的人真是挑都挑不过来,很多人过于看重硬性条件而忽略人的性格,人的品性。
两个能力差不多的人,会选哪个呢?永远选那个更善良更真诚更包容更会共情他人的人。
当然,能力是门槛,进不了门槛的软实力也没啥用。
咫尺读书中
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